• Marie Carmen Colón

El empleado FELIZ



Las empresas innovadoras en gestión personal se ocupan del bienestar de los empleados. Con la aparición de la gestión del talento y en general, la inversión en cuidado del empleado ha llegado el momento de justificar el retorno de la inversión que supone la felicidad laboral.



El empleado FELIZ es:


  • Es más amable, más receptivo, trabaja mejor en equipo y ayuda a sus compañeros.

  • Es perseverante, se establece metas propias al margen de los objetivos empresariales.

  • Es más motivado, creativo, activo y proactivo.

  • Puede autogestionarse, trabajar por logros, teletrabajar y organizar su horario laboral.

  • No esconde el error, lo comunica y lo soluciona en equipo. En una empresa feliz, el error no se castiga, se comparte.

  • Se adapta bien a los cambios y termina siendo de valor ante los mismos.


La estructura de las empresas está cambiando. Surgen nuevos departamentos, áreas de trabajo, puestos, procesos… Pero, ¿cuándo llegará el desarrollo de un departamento de felicidad y bienestar empresarial?


La felicidad en la empresa es tendencia


Elige el bienestar como estrategia de solidez y crecimiento para tu empresa o equipo. Transforma grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento.


¿Tu empresa está lista para los cambios?

La rentabilidad de invertir en felicidad y bienestar empresarial


  • 66% menos de bajas laborales.

  • 41% de ausentismo estas empresas baja.

  • 40% de las empresas de fabricación en las que se trabaja la felicidad y bienestar empresarial producen un menos de productos defectuosos.

  • 85% de las personas felices son más creativas.

  • 125% de reducción de estrés en empleados de las empresa que hay cultura de la felicidad

  • 45% de los empleados son más productivos.

  • 37% aumento en las ventas.


Recuerde que “un pequeño agujero hunde un barco”. Benjamin Franklin


Hasta la próxima...se despide tu neurocoach




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